Coordinador Nacional De Talento Humano

objetivo del puesto:gestiona y ejecuta las estrategias y acciones que mantengan el buen funcionamiento del área a nivel nacional. encargado de gestionar transversalmente los procesos de gestión de recursos humanos. así mismo debe impulsar, organizar y gestionar las capacitaciones a nivel nacional, con el fin de motivar y retener al mejor talento humano.perfil del puesto:educación:licenciatura en psicología, administración de empresas o áreas afines.postgrado y/o maestría en administración de recursos humanos o psicología organizacional (deseable).formación en educación superior (deseable)experiencia:cinco (5) años mínimo de experiencia en cargos similares, gestionando el área de rrhhexperiencia en implementación de procesos de capacitación e inducción constantesexperiencia en reclutamiento y retención de personal (masivo)conocimiento y experiencia en la gestión de personal comercial (al menos 3 años)conocimiento y manejo de paquetes officeconocimiento y manejo de software de evaluaciones psicotécnicasmanejo y gestión de capacitaciones/talleres/moodleexperiencia y habilidad de motivar equipos de trabajoconocimiento y experiencia en reclutamiento de personal externocon disponibilidad de viajes al interior/exterior del paíscompetencias:liderazgotolerancia a la presiónadaptación al cambiocomunicación efectivarelaciones de negocioorientación al clienteasertividad y uso de poder institucionalcalidez humana