Líder De Transformación Digital Y Dirección Ágil

objetivos del cargoliderar los equipos de transformación digital utilizando la metodología ágil al interior del centro de innovación y del banco en general.actuar como un entrenador ágil experimentado, construyendo relaciones con los propietarios de productos y permitiendo una nueva forma de trabajar para promover la adaptabilidad y la innovación.impulsar un enfoque ágil dentro del centro de innovación, siendo responsable de identificar formas de implementar metodologías ágiles en las diferentes áreas del banco.gestionar la transformación del banco, así como establecer y mantener una cultura de innovación.