Job Rotation Jefe De Mantenimiento

Job description
Asegurar el buen estado de los equipos garantizando la disponibilidad de estos a través del diseño y aplicación de un sistema de mantenimiento gestionando los recursos disponibles de forma correcta y eficiente
Responsibilities and assignments
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Gestión Integral del Equipo Técnico:
Liderar, asignar tareas, supervisar el desempeño del personal, optimizar el uso de recursos como horas extra y fomentar un ambiente de trabajo enfocado en productividad, seguridad y calidad.
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Cumplimiento Normativo y Disciplinario:
Garantizar que el equipo cumpla con las normativas legales, políticas internas y procedimientos establecidos, promoviendo la disciplina y el orden en las operaciones diarias.
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Formación y Capacitación Técnica Continua:
Implementar programas de capacitación que permitan al equipo adquirir habilidades y conocimientos actualizados, alineados con las mejores prácticas del sector.
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Comunicación Estratégica:
Establecer, comunicar y alinear los planes de trabajo, objetivos estratégicos y prioridades del departamento con las metas de la organización.
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Planificación y Supervisión de Mantenimiento Preventivo:
Asegurar la programación y correcta ejecución de actividades de mantenimiento preventivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
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Optimización de Disponibilidad de Equipos:
Implementar estrategias y acciones correctivas para maximizar la operatividad de los equipos críticos y minimizar los tiempos de inactividad no planificados.
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Gestión de Mantenimiento Autónomo:
Promover la cultura de mantenimiento autónomo mediante la formación y supervisión del personal operativo en tareas básicas de cuidado de equipos.
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Reducción de Pérdidas Operativas:
Identificar y analizar pérdidas relacionadas con paros, tiempos muertos y mantenimientos correctivos, diseñando soluciones basadas en análisis de datos.
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Cuidado y Preservación de Activos:
Garantizar la correcta conservación de los equipos, instalaciones y herramientas para extender su vida útil y mantener su óptimo funcionamiento.
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Gestión de Costos de Mantenimiento:
Monitorear y controlar los gastos del área, asegurando el uso eficiente de los recursos financieros y materiales disponibles.
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Gestión de Repuestos e Inventarios:
Establecer políticas efectivas de stock, garantizar la disponibilidad de repuestos críticos y optimizar los niveles de inventario.
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Innovación y Renovación Tecnológica:
Proponer y ejecutar proyectos de actualización tecnológica para mejorar la eficiencia, calidad y productividad de los procesos operativos.
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Gestión de Inversiones en Mantenimiento (CAPEX):
Justificar, aprobar y ejecutar propuestas de inversión en activos productivos, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
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Mejora Continua del Sistema de Mantenimiento:
Implementar planes de acción para optimizar los procesos de mantenimiento, integrando herramientas y metodologías avanzadas como TPM y WCM.
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Participación Activa en Seguridad, Calidad y Medio Ambiente:
Colaborar en auditorías, simulacros, inspecciones y capacitaciones para garantizar el cumplimiento de estándares en seguridad, calidad y sostenibilidad.
Requirements and qualifications
Formacion
:
Estudios Universitarios: Ingeniería Mecánica, Ingeniería industrial, Ingeniería química, Ingeniería eléctrica o afines
Cursos Especiales/ Idiomas: Electricidad, Mecánica, Lean Manufacturing. Automatización y Control Industrial, Mantenimiento y Programación (Deseable) Portugués intermedio/Ingles Intermedio (Deseable)
) Pos Graduación /MBA, Mantenimiento 4.0 (Deseable)
Descripción: Trabajo en plantas industriales o Comerciales
Experiencia:
Supervisor de Mantenimiento, Programador de Mantenimiento, Coordinador o Jefe de Mantenimiento al menos contar con 1 año de experiencia
Additional information
Job Rotation
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Entrevista con Atraccion
2
Entrevista con Atraccion
Step 3: Entrevista con Gestor
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Entrevista con Gestor
Step 4: Hiring
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Hiring
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work *********. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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