It Recruiter
Empresa:

Bairesdev Sa


Detalles de la oferta

BairesDev es la compañía de Desarrollo de Software de mayor expansión en Latinoamérica. Con más de 1000 empleados trabajando en diferentes proyectos en todo el mundo y un crecimiento anual sostenido superior al 50 número 561 en el ranking según Inc.com, en los Estados Unidos, BairesDev se ha posicionado como líder en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más grandes del mundo, como Google, IBM, SiriusXM, Univision y RollsRoyce, entre otras.

Reconocida por Clutch.co como Top B2B Company, la empresa cuenta con oficinas en los Estados Unidos, Europa y América Latina, y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse y crecer como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y oportunidades de crecimiento ilimitadas.

Buscamos IT Recruiter para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria

Principales responsabilidades

Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación.
Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades.
Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio.

Qué Buscamos

Al menos 2 años de experiencia como un reclutador.
Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT.
Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
Gran capacidad de autogestión.
Nivel de inglés intermedio superior oral y escrito.
Licenciatura o al menos 2 años de experiencia laboral en el área.

Qué Ofrecemos

Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
Planes de training y capacitaciones.
Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.

Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100 orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, no dude en postularse


Fuente: Bebee2


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Requisitos

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