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Detalles de la oferta

Principales Funciones:

- Levantamiento de Organigramas de la compañía
- Realización de descripción de cargos
- Valoración de Cargos de todos los niveles de la compañía y bajo la metodología Hay
Group
- Administración salarial: ajustes Salariales: escenarios, ejecución, comunicación a
través de cartas, movimientos de personal.
- Elaboración y presentación de ofertas salariales.
- Encuestas de mercado, participación en encuestas de mercado
- Administración de beneficios de la compañía
- Levantamiento y aplicación de indicadores del área

Requisitos:
Experiencia estructura organizacional, organigramas, descripción y valoración de cargos, ajustes salariales, encuestas de mercado, costo laboral, conocimientos
en escalas salariales.

Fuente: Empleate

Requisitos

Coordinar De Compensación Y Beneficios
Empresa:

(Confidencial)

Lugar:

Santa Cruz

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