Asesor De Asociación Comunal Beni Trinidad

objetivo del puesto:realizar una gestión integral de la cartera de créditos de banca comunal que este a su cargo; buscando promover, gestionar, administrar y controlar dicha cartera realizando una correcta atención y aplicando la metodología de banca comunal, de acuerdo a políticas y procesos establecidos.principales funciones:de manera mensual programar, proyectar y cumplir con las metas de gestión crediticia asignadas por la sub gerencia de banca comunal /gerencia de sucursal.diariamente y de acuerdo a la agenda de trabajo previamente aprobada por su subgerente de agencia (sga) deberá realizar: control de asistencia, capacitación, asesoramiento y atención de consultas y gestión de cobranzas a las clientas, asegurándose de cumplir la metodología y normativa de créditos según a) el reglamento de banca comunal en vigencia, b) el manual de procedimientos de banca comunal. en paralelo debe buscar construir y consolidar una relación sostenible con las clientas a mediano y largo plazo.brindar una atención y asesoramiento integral a las clientes con calidad y calidez, absolviendo todas sus necesidades de manera oportuna y clara, entendiendo sus problemas y ayudándolas a construir soluciones integrales y sostenibles en el tiempo.cumplir responsable y adecuadamente el plan de capacitación anual interno y externo a requerimiento de fundación pro mujer ifd.?perfil profesional:profesional en ramas comerciales, administrativas y/ financieras.3 años de experiencia general.2 años de experiencia especifica en gestión comercial/ clientes y asociaciones comunales.conocimiento de mercado de microfinanzas.experiencia y/o conocimiento en ventas y/o distribución de productos en comunidades.conocimiento en normativa y regulación relacionada a actividades propias del sector y/o competencia (asfi).manejo de office.manejo de base de datos, plataformas bancarias y manejo de gráficos, flujos y proyecciones para generación de estadísticas.competencias:excelentes habilidades de comunicación.orientación al resultado.adaptabilidad al cambio.planificación y organización.comunicación asertiva.