Analista De Captacion Y Capacitación

Funciones y responsabilidades: recepción, búsqueda, y análisis de resúmenes curriculares. Búsqueda de talentos a través de: portales de empleo, publicaciones enredes sociales, búsquedas avanzadas. Realizar el proceso de llamadas a candidatos para la entrevista preliminar. Chequeo de asistencias de candidatos para entrevistas personales. Administración de evaluaciones. Planificación, control y reportes sobre citas de exámenes médicos. Informe y reporte a clientes internos sobre estatus de procesos por cubrir vacantes. Archivo y control de documentos en el área de recursos humanos. Recepción y envío de documentos. Actividades integrales administrativas y de recursos humanos.
Deseable tener certificados de formaciones y adiestramientos en el area.
- Disponibilidad para desarrollar actividades en el área de selección, adiestramiento, SSL

experiencias (comprobada) en el análisis y ejecución de actividades técnicas/ administrativas relacionados a los distintos subprocesos de Reclutamiento y Selección de personal, Formación y Desarrollo, Administración de Beneficios Socioeconómicos, Análisis de Descripciones de Cargos

Requisitos:
Experiencias (comprobada) en el análisis y ejecución de actividades técnicas/ administrativas relacionados a los distintos subprocesos de Reclutamiento y Selección de personal, Formación y Desarrollo,